“我们将７、８、９月份作为新就业形态劳动者权益保障‘集中行动季’，进一步维护好新就业形态劳动群体的合法权益，联合相关部门精准施策，落细落实各项措施。”县总工会相关负责人告诉记者。

连日来，县总工会联合交运、商务等行业主管部门工作人员，深入新就业形态企业宣讲入会意义、工会会员的权利与义务、会员服务项目等政策。目前，快递行业联合工会正在组建中；货运行业龙头企业已建立工会组织，首批已吸纳货车司机会员２２６人，其余货车司机积极加入户籍所在地村居（社区）工会。

县总工会整合镇村（社区）党群服务中心阵地，组织新业态新就业群体常态化开展政策宣讲和劳动技能培训。今年上半年举办各类讲座、培训７期，向３２００多名新就业形态劳动者普及劳动法律法规、行业安全生产、权益保障等知识。以新就业形态劳动者需求为切入点，依托全县５２个职工服务中心和驿站，提供职业培训、健康体检、法律维权、政策法规等多样化贴心服务。开展“夏送清凉”活动，为全体新就业形态劳动者提供医疗咨询、健康科普、血压测量等健康服务，打造新就业形态劳动者“有门可进、有家可回、有惠可得”的良好环境。

县总工会牵头相关职能部门指导企业完善规章制度和劳动用工，开展新业态劳动者权益保障调研。指导新就业形态劳动者签订劳动合同、书面协议；举办新就业形态“三指引一指南”专题宣传；开展行政指导、行政约谈、实地督导平台企业依法依规用工。此外，联合县人社、交运、市场监管等部门指导货运、网约车、快递、外卖配送等新就业形态企业依法建立集体协商制度，着重从工资薪酬、休息休假、社会保险、劳动安全等方面进行协商，切实保障新就业形态劳动者的合法权益，有效防范化解劳动纠纷。