为了进一步增强村（居）后备力量，优化村（居）干部队伍结构，提升全镇村（居）干部整体文化水平、综合素质和致富带富能力，我镇决定面向社会公开招聘村（居）后备干部，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘5名左右村（居）后备干部。

二、招聘对象及资格条件

1、户籍要求：小尖镇户籍。

2、年龄要求：年龄在23周岁以上，男性45周岁以下，女性40周岁以下。

3、学历要求：高中或中专及以上。

4、其他要求：性格成熟，对农村有感情，对农村工作有兴趣，能够带领群众推动乡村振兴。党员、退役士兵或拥有会计从业资格证的人员年龄、学历可适当放宽。

三、报名

1、报名方式：采用现场报名方式进行。报名时需携带居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书、 荣誉证以及其他能够证明个人经历、任职能力、工作业绩的相关资料、相关证件原件及复印件1份。

2、报名时间：2020年9月1日-2020年9月15日。

3、报名地址：小尖镇人民政府二楼组织办公室。

四、注意事项

1、报名人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

2、有下列情形之一的，不得应聘：①有违法犯罪记录的；②涉嫌违法、违纪正在接受审查的，或在影响期内的；③计划生育存在问题且未处理的；④道德素质败坏的、群众公认度差的、有信访反映的或其他影响恶劣的不适宜情形。

3、对报名人员进行资格审查，重点审查报名人员的德才素质、个人履历、适岗情况等内容。

4、在笔试成绩合格人员中，确定面试人员。面试前，将对面试人员征求纪检、公安、司法、法院、计生等相关部门意见。审查不合格的，取消面试资格。

5、报考人员应聘期间须保持通讯畅通，随时关注有关通知信息。

五、政策待遇和保障

1、试用期3个月，试用期满后，经镇测评考察合格的，按照相关程序进行聘任。

2、村（居）后备干部一经录用（含试用期），享受村一般干部工资待遇。如实际居住地和任职村（居）不在一起，可另享受一定的交通补助费用。

3、服从镇党委政府统筹安排工作岗位。

六、招聘办法

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行。

2、考试内容：农村工作实务。

3、笔试时间和地点：另行通知。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场，笔试结果在镇公示栏进行公示。

4、面试时间和地点：另行通知。面试成绩当场公布。

5、总成绩计算方法：笔试、面试总分均为100分，计算总成绩时，两项成绩均按50%计算，合计后按总成绩高低顺序进行录用。

七、公示及聘用

对拟录用人员，在镇域各村（居）进行公示，接受社会监督。公示期间(5个工作日)查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。对公示无异议人员，进行岗前培训，培训结束后，由镇党委政府统一安排工作岗位。

咨询电话：15251003166 15905119880

监督电话：13611526078 13905119579