本报讯（通讯员 孟凡翔） 今年来，县司法局咬定全年目标不放松，瞄准绩效指标不懈怠，以饱满的激情、务实的作风，在落实责任、补齐短板和创新创优三方面发力，绩效考核指标持续攀升。

明责任传导压力，推进目标任务落实。成立局长为组长的绩效考评工作领导小组，对照9大类、33小项、81项绩效考评指标，列出任务清单，实行项目化管理，每项工作都有班子领导牵头、科室具体落实，明确目标和责任，紧扣时间节点，确保将压力传递到最基层，责任落实到具体人。加强重点工作跟踪督查，及时掌握工作进度和质效。领导小组对目标任务落实情况一周一会办，一月一点评，一季一考核，将考评结果与责任人捆绑考核，激励全局上下干事创业热情。

补短板群策群力，着力补齐短板弱项。集中法治专业力量，制定《响水县法治政府建设示范创建指标体系》，详细列出短板弱项清单，逐项经过学习检视、整改提高、督导评估、巩固深化四个阶段，确保11月底前取得明显实效。针对法治文化作品创作乏力问题，与县淮海剧团、普法社会组织、一零传媒合作，疫情期间创作5个作品被法润江苏录用，制作法治文化示范点网上游视频4个、宣传《社区矫正法》小品1个、宣传《民法典》歌曲MV1个，通过响水司法行政公众号、响水普法微博、响水普法头条、响水公共法律服务中心抖音号等新媒体进行广泛传播。针对律师、公证员法律人才严重缺乏短板，实行招录、引进、内培等方式，上半年增加3名法援律师，3名执业律师，1名公职律师，律师“万人比”达1.188，比年初提高14.13%。针对基层司法所软实力不足问题，4月底，将全县14个司法所与4家律所、12家基层法服所搭成工作对接，并签署协议。每个司法所由律师或法律服务工作者轮守坐班，为群众提供法律咨询，解答司法所工作中疑难、复杂法律问题，参与调处疑难矛盾纠纷和涉法信访案件，司法所工作质效明显提升。

重创新激发活力，培植亮点创优服务。制定年度工作创新目标，规定每条线至少有一项业务创新，有亮点特色业务。将业务创新与考评、激励、奖惩挂钩，激发人人开动脑筋，谋划工作的热情。创新非证公证法律服务，与公安、民政部门对接核实公证取证信息互通事宜，让办事群众少跑腿，与法院对接公证参与法院司法辅助业务，拓展公证法律顾问工作，基本实现公证政府法律顾问全覆盖。开设法律援助线上直播间，解答群众咨询，将法律援助知识制作成短视频在抖音和快手APP平台推广宣传，已开展37期抖音APP，点击率达9万多人次，群众知晓率明显提升。在RNR学习平台以“课程式”视频学习分配给每个社矫对象，通过线上督查，将社矫对象教育学习落到实处。聘用律师坐班社矫中心，为社矫工作涉法把关，为社矫对象提供法律咨询和学法讲课。实行拟矫正小组成员会办制度，落实职责和义务，提升矫正实效。推行“网格+警格+调解+法律服务”模式，推动基层社会治理效果明显。在经济开发区和工业经济区打造集信息化、智能能化于一体的“一站式”公共法律服务中心，进一步提升服务园区企业能力。