本报讯 （记者 徐曼）“响水政策优，环境好，我到这里上班感觉很开心。”8月3日，来自陕西延安的名校优生寇敏谈及来县融媒体中心上班的感受，赞不绝口。寇敏是今年我县从14所高校中引进的72名优秀毕业生之一。近两年来，我县在人才引进上完善机制，出台政策，提高待遇，搭建平台，确保人才引得进、留得住、用得好。
我县深入实施人才集聚计划。针对产业人才、教育卫健人才、高校毕业生等给予优惠政策，为其提供一个良好的工作生活环境。县人社局人才服务中心办事员邵亚萍介绍，服务中心为人才开设特定窗口，主要帮助他们申报生活补贴、租房补贴、购房补贴等。当符合条件的高校毕业生到窗口提交申请材料后，工作人员会第一时间对材料进行审核，及时向符合条件的高校毕业生发放人才绿卡，兑现各项政策和待遇。
积极响应名校优生“汇盐行动”。拿出全县好的岗位，先后赴杭州、天津、武汉、成都等地进行宣传推介，吸引14所高校72名优秀毕业生入职响水，并在生活上给予必要的保障。积极帮助他们尽快进入工作角色，以饱满的精神状态投入到“四新响水”建设中。
完善服务保障，提升公共服务水平是基础，关键还要“事业留人”，加大人才培育力度，拓宽人才晋升空间，努力打造人才成长“快车道”。位于工业经济区的江苏金田纸业有限公司，总投资60亿元。8月3日，该公司的几位资深工程师对新员工进行工艺技术培训，提升他们的能力素质和业务水平。据金田纸业工艺技术部经理王兆伟介绍，他们定期邀请专家和资深工程师，有针对性地讲解技术要点、分享实践案例，调动职工的学习热情，帮助企业人才不断提升岗位技能水平和创新能力。
在此次名校优生“汇盐行动”中，我县为这批名校优生明确“领路人”。各单位明确一名科级干部作为名校优生的“领路人”，促进他们成长。为他们开展岗前培训，积极安排其参加县内各条线和上级条线业务培训，帮助他们更好开展工作。县人力资源和社会保障局副局长王春荣说：“人才资源是第一资源，我们将进一步做好人才服务工作，积极筑巢引凤，吸纳各方人才，为响水经济社会高质量发展提供有力的人才保证和智力支持。”
目前，我县正在积极打造政策高地、人才积聚洼地，为“四新响水”建设注入新活力、增添新动能。